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薪酬绩效专员

￥4500到8000 /月

招聘人数：2名| 年龄要求：18-35

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岗位要求

地区要求：临海市
最低学历：本科
经验要求：不限
专业要求：工商管理

其他要求

岗位职责
1、负责薪酬管理制度的制定、实施和监控；
2、负责薪酬总额的预算和控制，并做好劳动定额、责任制的制定、修订与管理；
3、负责目标管理体系的推行与完善，指标的分解与落实，考评方案的制定与实施；
4、负责各阶段绩效考核结果的反馈，绩效改进工作的监督。

岗位要求
1、有较强的组织原则性与沟通协调能力；
2、具备一定的文字功底；
3、有较强的数据敏感性和分析判断能力；
4、熟悉基础办公软件操作，如EXCEL、WORD等基本操作。

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